Archives août 2021

Qu’est-ce que le Commissioning Continu?

Lorsque nous commençons à s’intéresser au sujet de l’optimisation énergétique, nous devons rapidement faire une distinction entre les différentes façons de faire : Commissioning (CX), Recommissioning (RCX) et Commissioning en continu (CXC).

Comment les distinguer? Voici, en résumé, ce que nous apprend l’article « Démystifions le commissionning continue » d’Énergénia.

Commissioning (CX)

Ce processus s’appliquent à de nouveaux bâtiments afin d’assurer sa qualité dès sa conception jusqu’à son occupation et son opération. Ce processus permet de vérifier que tout fonctionne comme prévu, puis que l’équipe de maintenance est en mesure d’opérer et d’entretenir les équipements et les systèmes installés.

Recommissioning (RCX)

Ce processus s’appliquent aux bâtiments existants où l’un expert énergétique révise la performance des systèmes et des équipements, pour ensuite sortir un rapport de mesures d’efficacité énergétique à mettre en place sur une très courte période de temps afin d’améliorer le rendement énergétique des bâtiments.

Commissioning Continue (CXC)

Ce processus assure un maintien et une amélioration en continue de la performance des systèmes électromécaniques grâce à un système de détection des anomalies. Il se basent donc sur des actions durables afin de maintenir à long-terme la performance des bâtiments.

Vous voulez en savoir plus sur le commissioning en continue? Consulter l’article d’Énergia!

Intelligence collective

Philosophie BGI

Chez BGI, nous croyons que l’intelligence collective est la véritable façon de développer des solutions innovatrices et efficaces pour réduire les effets de la crise climatique.

Il peut être déstabilisant, voir inquiétant de partager à l’externe des solutions testées et approuvées à l’intérieur de votre entreprise, plusieurs ne veulent pas perdre leur compétitivités sur le marché. Cependant c’est par le partage des connaissances que l’on peut innover et améliorer en continue le savoir-faire à grande échelle. Comme il a été dit par Henri Ford, fondateur de Ford « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » Bien que les compétences individuelles sont nécessaire à la performance de chaque entreprise, c’est la capacité à travailler ensemble qui permet de résoudre une crise et d’améliorer l’efficacité de tous.

Ainsi, notre capacité à s’adapter aux changements climatiques dépend de notre capacité à réunir nos forces et à surpasser nos objectifs individuels pour un but commun: Réduire l’impact environnemental.

Nous encourageons donc les utilisateurs à partager leurs méthodes de travail et leur savoir-faire afin de pouvoir réduire notre consommation globale.

Comment? .. communiquez avec nous votre courte histoire, vos bons coups et vos façons de faire. Ces derniers seront publiés en votre nom sur notre blog suite à votre approbation. De cette façon, l’impact de VOTRE bonne action sera multiplié.