Mobiliser les parties prenantes de vos bâtiments

Est-ce que vos occupants connaissent votre intention de réduire la consommation énergétique de vos bâtiments?

Vouloir atteindre un objectif sans solliciter les parties prenantes est comme vouloir résoudre seul les changements climatiques. Autrement dit, cela est presque, voire totalement, impossible. La réalisation d’importante économie d’énergie est donc conditionnelle à la mobilisation de vos occupants et de votre équipe technique.

Comment y parvenir? Nous avons justement une infographie à ce sujet!

Distribution en France

Projet d’efficacité énergétique en France

Nous tenons à féliciter notre partenaire DSI pour la signature d’un nouveau contrat de pilotage de la performance énergétique avec la coopérative d’acheteurs hospitaliers publics français UniHA .

DSI offrira ainsi ses services d’efficacité énergétique, assisté par notre plateforme Dybee, dans deux hôpitaux de la France, soit…

Le Centre Hospitalier William Morey 

Gestion de la performance énergétique qui s’étend sur 68 000 m2

Le Centre Hospitalier Universitaire de Lille

Gestion de la performance énergétique qui s’étend sur 72 000 m2

L’équipe de BGI vous souhaite un bon succès dans la réalisation de ce nouveau mandat!

Nouveau partenariat

BGI Analytics est heureux de vous annoncer la conclusion d’une entente de partenariat et de distribution, sur le territoire de la France, avec la société Distribution Services Industriels (DSI).

DSI est une entreprise privée ayant reçu l’agrément gouvernemental « entreprise adaptée ».  Elle offre des services dans plusieurs domaines, dont ceux des opérations industrielles et des projets numériques. Cette entreprise française se caractérise par une ingénierie sociale forte et un milieu de travail inclusif. En effet, 78% de sa main-d’œuvre est en situation de handicap et tous reçoivent l’accompagnement et la formation nécessaire pour être aux meilleures de leurs capacités. Répondant ainsi à de nombreux enjeux sociaux de la France, DSI a voulu être d’autant plus active sur le plan environnemental. Elle a donc renforcé ses domaines d’expertises en y ajoutant celui de l’efficacité énergétique.

DSI supportera la distribution et l’intégration de la plateforme Dybee auprès des clients français souhaitant l’utiliser. Elle s’assurera aussi du maintien et du développement de la plateforme conformément à la réalité française. Ce partenariat permettra aux industries françaises d’avoir recours à une plateforme complète en matière d’optimisation énergétique et à un support local pour sa bonne utilisation.

« DSI est présent depuis le début de la plateforme Dybee, ils connaissent notre produit, notre philosophie et supportent nos valeurs. Ils pourront donc bien représenter BGI sur le territoire de la France » – Benoit co-fondateur de BGI Analytics.

Nous sommes fières de nous affilier à une entreprise qui a su innover pour être à la fois socialement responsable et performante.

Au plaisir de travailler ensemble!

Expert en efficacité énergétique et apprentissage machine recherché!

DESCRIPTION D’EMPLOI

  • Participe au développement et à l’intégration d’algorithmes DDF et IA à la plateforme Dybee.
  • Participe aux divers projets R & D et à l’intégration de divers modules IA.
  • Participe au développement et à la production de matériel didactique et technique se rapportant à la solution DYBEE.
  • Participe au développement d’une structure Python permettant d’interconnecter et analyser les données de la plateforme Dybee.
  • Peut participer à toutes les étapes de réalisation de projets d’optimisation énergétique.
  • Peut participer aux diverses étapes de développement des affaires, entre autres, réaliser des présentations de la solution DYBEE à des partenaires ou clients potentiels.
  • Peut participer et réaliser des formations pour les usagers.
  • Peut-être appelé à rédiger des articles de blogue liés au domaine de l’optimisation assisté par l’IA.
  • Assumer toutes les autres tâches relatives au poste et/ou requises par la direction.

LIEU DE TRAVAIL

  • Télétravail.
  • L’Employé peut être appelé, dans le cadre de ses fonctions et responsabilités, à travailler dans différents lieux géographiques autres que le lieu de travail désigné ci-dessus.

HORAIRE DE TRAVAIL

  • 35 heures par semaine, c’est-à-dire 7 heures par jour cinq jours par semaine, du lundi au vendredi.
  • L’horaire de travail peut varier ou être modifié en fonction de la nature et de l’ampleur des fonctions et responsabilités de l’Employé, de même qu’en fonction des besoins découlant des opérations de l’Employeur.

Nous recrutons!

Programmeur analyste / Développeur web

Le Développeur Web travaille en collaboration avec l’équipe ingénierie et innovations pour, le développement continue de l’application DYBEE en y intégrant de nouvelles fonctionnalités et outils analytiques en plus de travailler au développement continue de l’intelligence artificielle de l’application. Il doit se montrer créatif, proactif et apporter des solutions, afin d’optimiser son travail et s’assurer de livrer dans les délais déterminés. Nous cherchons une personne dédiée, débrouillarde, minutieuse et qui s’approprie rapidement le contenu des nouvelles technologies.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Maitriser les technologies de développement globales (front-end et back-end);
  • Organiser son travail en fonction des priorités établies;
  • Présenter une approche pragmatique à la livraison itérative (Agile);
  • Livrer un travail de qualité dans les règles de l’art;
  • Résoudre des problèmes de nature algorithmique;
  • Présenter d’excellentes capacités d’apprentissage et d’analyse;
  • Maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
  • Identifier les enjeux et problèmes potentiels;
  • Produire du code structuré, lisible et facilement maintenable;
  • Participer à la création du design et à l’ergonomie des applications;
  • Avoir le souci du détail et un bon sens de l’esthétismes;
  • Participer activement au déploiement et au maintien d’une culture organisationnelle basée sur l’humain et le respect.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Minimum DEC programmeur analyste ou en développement Web;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Maitrise de la programmation orientée objet C#
  • Maitrise du HTML5 & CSS3;
  • Maitrise en JavaScript et en dynamisation (Ajax);
  • Maitrise d’un framework JavaScript / JQuery;
  • Expérience avec le modèle MVC;
  • Expérience avec SQL

ATOUTS

  • Bonnes habiletés de communication
  • Autonomie, polyvalence et proactivité
  • Grande facilité à travailler en équipe.

Qu’est-ce que le Commissioning Continu?

Lorsque nous commençons à s’intéresser au sujet de l’optimisation énergétique, nous devons rapidement faire une distinction entre les différentes façons de faire : Commissioning (CX), Recommissioning (RCX) et Commissioning en continu (CXC).

Comment les distinguer? Voici, en résumé, ce que nous apprend l’article « Démystifions le commissionning continue » d’Énergénia.

Commissioning (CX)

Ce processus s’appliquent à de nouveaux bâtiments afin d’assurer sa qualité dès sa conception jusqu’à son occupation et son opération. Ce processus permet de vérifier que tout fonctionne comme prévu, puis que l’équipe de maintenance est en mesure d’opérer et d’entretenir les équipements et les systèmes installés.

Recommissioning (RCX)

Ce processus s’appliquent aux bâtiments existants où l’un expert énergétique révise la performance des systèmes et des équipements, pour ensuite sortir un rapport de mesures d’efficacité énergétique à mettre en place sur une très courte période de temps afin d’améliorer le rendement énergétique des bâtiments.

Commissioning Continue (CXC)

Ce processus assure un maintien et une amélioration en continue de la performance des systèmes électromécaniques grâce à un système de détection des anomalies. Il se basent donc sur des actions durables afin de maintenir à long-terme la performance des bâtiments.

Vous voulez en savoir plus sur le commissioning en continue? Consulter l’article d’Énergia!